评审组根据实际情况拟定的现场试验项目及试验要求，并与检验检测机构沟通后确认。现场试验项目应进行书面委托，明确每个项目的试验要求。

通过现场试验考核检验检测人员的操作能力以及环境、设备和设施等的保证能力。现场试验考核的形式包括盲样考核、加标回收、见证试验、样品复测、人员比对、仪器比对、方法比对、操作演示等；现场试验的人员应具有代表性。

a.跟踪关键试验过程；

b.现场试验时应注意观察试验设备、试验环境和人员操作；

c.对照试验用检测标准进行核查；

d.现场见证试验时应就相关技术问题对试验人员进行提问。

现场评审时，对于耗时较长的现场试验，评审组可结合试验关键点的操作、现场提问和操作演示的方式进行确认。

如某项试验样品前处理过程难度较大，操作复杂，样品处理完成后进行常规仪器测试，则评审组应重点关注其前处理过程。

评审组应要求检验检测机构按照能力表的每个大类至少出具一份检验检测报告/证书，但应保留全部现场试验原始记录备查，盲样考核、人员比对、仪器比对、加标回收和样品复测应出具结果监控评价报告。

在现场操作考核中，检测结果准确、真实，检验检测报告规范，试验记录完整的技术能力，评审组应予以确认并推荐。

当采用电子记录时，应当关注电子数据的准确性、完整性、安全性。

盲样考核、人员比对、仪器比对的结果数据不满意，或产生与已知数据明显偏离，应要求检验检测机构分析原因；

如属于偶然原因，可安排检验检测机构重新试验如属于系统偏差，则应认为该检验检测机构不具备该项检验检测能力。